CINグリーンパートナーズ協同組合は、特に農業分野の実習生の受け入れに力を置いております。
受け入れ企業様には、農業分野の特殊性をご理解いただき外国人技能実習生の技能実習にご理解を賜りますようお願い申し上げます。
農業分野に関しては、労働関係諸法令において様々な例外があることから、受入機関である農家・農業法人・農協などは下記事項に十分留意の上、技能実習制度の適正・的確な運用に努めていただきますようお願い申し上げます。
１、労働基準法等の規定の適用と労働時間関係規定の準拠について
①労働契約について
②就業規則について
③強制貯金の禁止について
④賃金の支払いについて
⑤最低賃金の保証等について
⑥労働時間・休憩・休日等について
⑦年次有給休暇について
⑧賃金台帳の整備について
２、社会保険（医療保険、年金保険）について
①法人の事業所の場合
②個人経営の場合
③健康保険・厚生年金保険の保険料
④国民健康保険・国民年金の保険料
３、労働保険（労働者災害補償保険、雇用保険）について
①法人経営（農協含む）の場合
②個人経営の場合
③労災保険の保険料
④雇用保険の保険料
４、その他補完する任意保険
①技能実習生総合保険
②（社）日本農業法人協会傷害保険制度
③農業災害補償制度（農業共済）
５、安全衛生と健康の管理について
①安全衛生教育の実施
②就業制限の遵守
③健康診断の実施